Pentingnya peran pemimpin dalam pengembangan sumber daya manusia (SDM) di Indonesia tidak dapat diabaikan. Sebagai bagian integral dari proses pelatihan berkelanjutan, pemimpin memiliki tanggung jawab besar dalam memastikan kesuksesan program pelatihan untuk meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja secara efektif.
Pemimpin berperan sebagai penggerak utama yang memberikan dukungan serta motivasi kepada karyawan untuk mengikuti pelatihan dengan antusiasme. Dengan adanya dukungan dari pemimpin, program pelatihan dapat berjalan dengan lancar dan memberikan manfaat maksimal bagi pengembangan SDM.
Selain itu, pemimpin juga berperan dalam memberikan contoh dan inspirasi kepada seluruh anggota tim. Sikap positif dan komitmen dari pemimpin akan memotivasi karyawan untuk terus belajar dan mengembangkan diri melalui pelatihan berkelanjutan.
Dengan demikian, penting bagi pemimpin untuk memahami peran strategisnya dalam pengembangan SDM melalui pelatihan berkelanjutan. Dengan memberikan dukungan, motivasi, dan contoh yang baik, pemimpin dapat menjadi faktor kunci kesuksesan dalam meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja karyawan di Indonesia.
Leave a Reply